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     本报讯 昨天从一商集团工会获悉，集团组织所属企业全面开展工资协商满意度测评工作，职工对工资协商满意率达到100％。截至目前，集团所属18家企业已连续9年签订工资协议书，签订率达到了100%、履约率100%，真正做到了切实维护职工的合法权益。
    据了解，一商集团在保护广大员工切身利益方面形成了一整套工作思路和方法，坚持提高收入与实现利润同等重要的理念和企业与员工同享发展成果的原则，每年制定工资指导线，努力促进员工收入普遍较大增长。今年，他们牢牢把握以全面关爱员工为力量源泉，靠凝聚员工智慧、提升员工价值、维护员工利益形成坚强的团队力量，在深入实施“结构调整年”活动中取得显著成效，主营结构优化带动经营持续高位增长。1至9月份，集团经营收入实现246亿元，同比增长18％；利润实现2.1亿元，同比增长47％；职工人均收入5.8万元，同比增长25％，真正实现了企业增效、员工增收。
    企业依靠职工发展，就要把职工利益放在首位。集团工资集体协商工作得到了企业各方的广泛关注。在此次开展的工资协商满意度测评工作中，参加测评人员数为618人，包括企业高管34人，占5.5%；中层管理人员117人，占18.9%；一线职工467人，占参评人数的75.6%，具有广泛的代表性。同时，通过测评，进一步推动了企业工资集体协商工作的深入开展，较好地发挥了职工方协商代表的作用，也使集团各企业和工会组织更好地了解并听取了员工的合理诉求和好的建议，有利于不断完善工资集体协商工作，更好地发挥工资集体协商在构建和谐稳定劳动关系中的重要作用。