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    昨天从一商集团获悉，去年，集团工会紧密围绕“高起步打响十二五”工作基调，全面融入企业“结构调整年”活动，不断巩固工会组织建设，多渠道提升职工素质，进一步提高和谐企业创建水平，在年内实现30％和谐企业升级，高标准完成了全年目标任务。截至年底，集团各项经营收入达320亿元，增长20%；利润达2.56亿元，增长41.4%，员工收入实现较大幅度增长。
    去年，集团开展了以“高起步打响十二五”为主题，以“超越、创新”为主要内容的全岗全员劳动竞赛活动，高水平完成了全年各项经营指标，在此基础上，深入开展创先争优活动，评选出全国五一劳动奖章1人、市劳模和模范集体11个、市工人先锋号集体等17个、一商标兵100名。在员工素质建设方面，通过深入开展“大学习、大培训、大提高”活动，集团221个职工班组全部成为学习型班组，11个基层工会建立了职工读书室和读书角，图书总量达到1.2万册；举办专业培训47次，培训员工8387人次；组织开展练兵比武，累计35场，共计8063人次。在企业结构调整方面，通过开展“调结构、增活力、建新功、上水平”主题活动，有效助推企业经营结构、资源结构、管理结构、人员结构实现良好调整。活动中，职工提合理化建议达1.1万余条，企业归纳为217项，创效573万元；正泰实业等“四企合一”、轻纺商城等“六企合一”、商贸物流改制等集团资源整合及相关资产重组工作均经企业职代会审议通过；工资协议书签订率连续9年保持100%、员工满意率保持100%，全年在岗员工人均劳动报酬增长24.8%；培训中高级管理人员433人次，477名员工实现技术技能上等级，引进各类人才235人，进一步优化人才队伍结构。在加强工会基础建设工作中，集团工会组建率和员工入会率均保持100%，并深入做好职工之家建设工作，其中天津全程物流配送有限公司工会被评为全国模范职工之家。他们还把推进劳动关系和谐企业创建活动作为完善工会维权机制的重要手段，在年内实现了30%和谐企业升级。目前，集团已创建市AAA级劳动关系和谐企业4个、AA级8个、A级6个，集团集体合同签约率、合同到期续签率、合同条款落实率及职工覆盖率始终保持100%，企业职代会建制率保持100%。在“安康杯”竞赛中，达润五金机械有限公司被评为市“安康杯”竞赛优胜企业。为更好地丰富职工业余文化生活，集团今年共举办37场唱红歌活动，参加职工1900人；组织红色旅游44次，5000余人参加。对困难职工实施动态管理，全年投入送温暖资金101.17万元，领导带头入户走访慰问各类困难职工1263户，确保了送温暖帮扶工作全覆盖。