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    通讯员申小北   2010年元旦春节期间，一商集团精心组织，认真落实市委送温暖活动的要求，加大对困难职工的帮扶力度，满怀深情地为困难职工排忧解难，尽心竭力解决困难职工实际问题，使困难职工共享集团发展成果，过一个祥和的新春佳节。
    早动手、早筹划，落实帮扶资金
    集团党委提早动手制定2010年两节送温暖工作方案，明确了活动的意义和要求；认真做好困难职工状况调查核实工作；落实帮扶标准和资金；组织开展入户走访送温暖活动；做好对离退休、孤老病残等人员的走访慰问工作等活动内容。及时召开系统各单位党委和工会负责人会议，进行专题部署，提出了保证活动落实的具体要求，切实做到做到精神上关心，生活上关照，经济上帮助。
    做好核查摸底，掌握一手情况
    全面了解和掌握困难职工的数量、构成、分布以及生活困难情况，准确掌握特困职工家庭情况。做到集团困难职工家庭情况底数清、情况明。截止2009年末，集团有困难职工310人，其中特困职工为81人。继续坚持困难职工一季一报的动态管理制度，随时掌握特困职工的情况。
    关爱困难群体，带头走访慰问
    集团和各企业党政领导率先垂范，带头入户走访77户，将慰问款和慰问品送到困难职工手中。各单位党委认真研究，精心组织，采取有力措施，切实解决职工生活困难，把实事办实，好事办好。参加慰问活动的集团及系统各级领导104人，走访慰问有困难的职工、党员、劳模、离退休人员和孤老病残等1623户，对4名困难职工子女进行了资助。集团特困职工、困难职工全部走访一遍，做到了不丢一户、不漏一人，确保送温暖帮扶工作的全覆盖。
    真情温暖千家，共享发展成果
    在两节慰问活动中，各单位党委、行政和工会根据企业情况，确定了工作目标。很好地发挥了“帮扶特困职工跟踪服务卡”的作用，组织互助小分队83个，为困难职工办实事344件，解决了他们的燃眉之急。两节期间用于送温暖慰问金达101.17万元。