一商党建

    吴中生，现任天津市商贸物流公司综合办公室副主任。开展创先争优活动以来，他为达到将党的政治优势转化为企业可持续发展竞争实力的目的，坚持围绕打造天津最富文化特色茶叶市场的企业经营理念，结合实际制定了切实可行的活动实施方案。通过提高认识，不断努力学习，使公司党务工作提高到一个新水平。
    强化工作执行力。按照公司党委创先争优活动实施方案，他认真分析在岗党员思想状况，组织党员干部与党员进行谈心活动，把思想认识统一到实践科学发展观，践行创先争优各项活动上来。组织开展党员带头读书活动，党员每天1小时自我学习茶文化知识，每两个月开展一次“我是党员讲奉献、我在岗位显佳绩、我为创新添砖瓦、我要努力做先进”党员模范岗主题实践活动。坚持每周六下午半天进行全员职工教育培训，党员干部带头讲授茶知识及精细化管理知识，为搞好中心组学习和党内谈心活动做了大量的组织指导工作；开展党员带头骑行活动，宣传“坚韧、责任、激情、时尚”的企业精神和“快乐工作、追求卓越”的团队理念；带头贯彻执行公司党委各时期工作重点安排，组织协调各部门以支部为单位开展好“做各项工作都是在营销” 主题实践活动，组织党员和入党积极分子带头参加公司各项政治活动。积极响应公司党委倡导的用心用脑，创新思维，智慧工作的要求，深入基层解决实际问题。在为一商茶叶交易中心河东店党支部推荐到国资系统先进党支部工作中，从强化党建基础管理工作入手到抓典型事迹并在公司范围内进行广泛宣传和推广，做了大量组织协调工作。
    抓好党建基础工作。他与河东店党支部一同深入到商户中，摸清茶商党员基本情况，主动与5名茶商党员所在党支部取得联系。在与茶商党员多次谈心沟通情况下，建立茶商党小组，一起学习讨论，并为谋划和打造茶中心创建茶文化品牌市场共同工作。为做好“创先争优”活动宣传工作，他主动走访其他单位学习取经，开辟创先争优活动宣传阵地2处，在认真学习“五个好四强”党支部和“五带头、四优”党员标准前提下，把开展好创先争优主题实践活动的八大活动载体和六项党员共同承诺都明确在宣传栏中。活动期间在岗党员承诺率100%，兑现承诺100%。去年有两名在经营一线工作的预备党员按期转正，一名管理人员加入了党组织成为预备党员，评选出6名公司级优秀党员。
    强化管理控制。在创先争优活动中紧密围绕企业实际，将提高管理水平引向精细化的同时，深化目标管理责任制，将目标责任分解到每名党员自身，使支部保部门，党员保职工责任落到实处。十几个部门负责人与公司签订各种工作目标责任书，每半年对照责任书进行检查和考评，同时还利用党员示范岗带头规范各项管理，把活动与部门工作相吻合，通过活动见到效果。他还经常组织各支部，就如何在保证企业快速发展、如何让工作创新能力上水平等深层次的问题进行共同探讨，对继续深入开展创先争优活动深起到了助推作用。