一商党建

    宿嘉迪，现任一商集团有限公司人力资源部副部长。作为一名共产党员，在工作岗位上坚持以党员标准来衡量、要求、约束自己的言行，求真务实，勤奋敬业，以饱满的工作热情、平实的工作作风努力投入工作，服务经营发展争创佳绩。
    牢记宗旨真诚服务。在国企改革深入推进的时代大背景下，随着实现科学发展、构建和谐社会的不断推进，涉及职工利益的各种现实和历史问题，受到社会的更广泛关注，集团和企业人力资源工作更加复杂、责任更为重要、任务更加紧迫。在工作中，他牢固树立服务企业、方便职工的意识，加强政策学习，深入企业实际，积极主动配合企业开展工作，遇到复杂和难点问题想企业所难、想职工所难，做到靠前工作不退缩，对同志以诚相待、增强理解，结合实际研究办法，努力将工作落到实处。
    脚踏实地拓展工作。在金融危机之年，为降低危机对企业经营造成的影响，他几级协助企业做好稳岗工作，帮助企业向劳动保障部门申报困难情况，全程跟进帮扶资金审核复审过程，实现首批获得帮扶资金。在“三类企业”退市和托管中心后续管理工作中，坚持以企业为中心做好工作，积极主动协助企业妥善实施员工安置，与政府部门争取政策支持，理顺托管中心运转流程，保证对外、对内工作有序，托管人员稳定。协助企业争取劳动保障政策资金410余万元。针对集团特岗职工提前退休问题的复杂性、敏感性，他在工作中强化服务指导，坚持每周工作例会，组织企业完成特殊岗位历史情况调查工作，促进整体工作推进。克服困难坚持特岗职工提前退休初审材料当日收件当日审核，争取让职工早一天落实待遇，2010年申报特岗退休保持百分之百通过率，陆续组织企业为分流社会的70多名原特岗职工办理了阅档。在日常管理工作中，指导企业加强工资预算管理和工资水平增长，推行员工薪酬信息采集程序，增加企业工资分析手段，协助企业完善工资分配办法增强激励约束机制。通过重点工作调研，建立完善以集团五大板块为主线的人力资源统计指标口径；对老企业拖欠职工债务情况、岗下人员和离退休人员备付金情况进行预算、制定预案。