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    本站通讯员 全程物流公司党委坚持把“企业发展，职工共享发展成果”作为工作宗旨，把关爱职工作为维护和谐稳定的出发点和落脚点。通过创先争优活动，力保完成全年经营目标，在“服务职工群众”上真正让职工的到实实在在的实惠。公司党委将做好关爱职工工作纳入公开承诺内容，推出了关爱职工六项举措：
    一是努力增加职工收入。职工增资幅度在连续两年不低于15%基础上，达到16%以上；社会保险和房屋公积金缴费基数比2009年提高13%；房屋公积金缴纳比例从13%提高到15%。
    二是完善职工劳动保护，优化职工劳动环境。在2009年投资30余万元改善职工劳动条件和办公环境基础上，继续投入20万元，提升设施功能，配置防护用品等。
    三是提高职工福利待遇。增加职工防暑降温标准、职工用餐标准、职工查体标准、职工工服标准及职工业余文化生活投入，全面提升工服档次，增强防护功能、美观度和舒适度，提升职工精神面貌和企业形象。
    四是全面优化职工发展环境。以“政治上有荣誉、工作上给机会、经济上给待遇”为标准，创造职工发展空间。开展学习型企业、学习型班组创建活动。开展岗位大培训、技能大提升活动。建立有利于知识型团队建设的分配激励机制。
    五是认真解决职工诉求。公司党委对全体管理人员提出“五要五不能”要求：要慎之又慎，不能简单从事；要熟悉政策，不能感情用事；要带着感情，不能粗暴蛮狠；要将心比心，不能以大自居；要亲力亲为，不能推脱回避。建立职工诉求认真听、热心管、能办事、有回复的工作程序，力争不出现一例外访事件。
    六是真诚救助困难职工。公司党委以“福及大多数，贯穿全过程，和谐、稳定、发展”为工作标准，建立“帮扶救助困难职工=党委义不容辞责任”的等式关系，对因病致困、家庭遇到特殊困难的职工，加大资金帮扶力度。