一商党建

创先争优 营造和谐企业

    记者平军  全程物流党委在创先争优活动中抓重点，重实效，企业呈现跨越式发展态势，经营成果显著。
    公司党委努力创建“五个好”党组织，领导班子的凝聚力、战斗力增强，党员、干部和职工素质提高，工作机制和各项制度不断健全和完善，党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用和职工的主人翁意识进一步增强，企业的经济效益大大提高。公司先后获得“全国五一劳动奖状先进单位”、“天津市文明单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”等荣誉称号。
    强化班子建设，打造坚强团结的领导集体
    公司党委始终注重班子建设，努力打造一个坚强团结、能带领党员职工干事创业的战斗集体。领导班子利用多种形式，结合企业经营实际深入学习实践科学发展观，用科学理论武装头脑、指导实践。通过学习，转变思想观念，提高科学管理、科学经营、科学决策的能力。领导班子坚持重大问题集体决策，研究制定《全程物流贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，对重大问题都坚持集体讨论决定，有效避免了在重大问题上的决策失误。领导班子团结协作廉政勤政，签订《廉政责任书》和《廉洁承诺书》，坚持以民主生活会形式开展经常性批评与自我批评，班子内部形成了想大局、谋发展的良好工作氛围，被职工称为信得过的领导集体。
    开展创先争优，为企业发展提供政治保证
    公司党委加强创先争优活动的组织领导，明确责任，编制《深入开展创先争优活动党员学习读本》两册，印发每个党员。开辟创先争优活动专题宣传栏，营造创先争优活动氛围。设立创先争优活动专题简报，宣传报道活动的开展情况。公司党委向全体职工做出了10个方面45项内容的承诺，接受群众监督；各支部和每个党员围绕党委承诺，结合岗位实际都做出承诺。多种形式帮扶结对，构建党员联系职工群众的平台，建立健全党员联系和服务群众的长效机制，结对202对，达到百分之百全覆盖。 深入扎实的创先争优活动，激发了全体党员立足本岗、发挥作用、争创先进的热情和干劲，带动了全体职工立足岗位做贡献的积极性，涌现出了一批先进典型。公司创效水平全面提高，2010年经营收入比计划增幅15%，利润比计划增幅39%。2011年1至6月经营收入同比增长33.8%，物流收入比同期增长77%，利润完成625万元，完成了全年利润计划90%。友谊家园建设进度加快。圆满完成储运中心7200平米罩棚建设和储运中心23库、24库建设项目；完成西青保税仓变电室增容工作。这些项目的完成并投入使用，为企业发展和创造效益发挥了重要作用。以轻资产运营为突破口，外租仓库达1.8万平米，实现了对外扩张的重大突破。
    全面关爱职工，让职工共享企业改革发展成果
    公司党委始终坚持把“服务职工群众”作为创先争优活动的目标之一。坚持把关爱职工、构建和谐企业作为党委的政治责任和维护稳定的重要落脚点，把提高职工收入、实现职工体面劳动作为追求的美好目标，把救助困难职工、解决职工诉求纳入议事日程，在企业得到发展的同时，让职工共享企业发展成果，实现企业效益和职工收入同步提高，切实为职工办实事、办好事。职工增资幅度在连续两年不低于15%的基础上，2010年增幅超过20%，同比增长31%，职工房屋公积金缴纳比例从13%提高到15%。在2009年投资30余万元改善职工劳动条件和办公环境的基础上，2010年继续投入60多万元，提升设施功能，配置防护用品。提高职工防暑降温标准、职工用餐标准、职工查体标准和职工工服标准，加大职工业余文化生活方面的投入，全面提升工服档次。 全面优化职工发展环境，以“政治上给荣誉、工作上给机会、经济上给待遇”为标准，创造职工发展空间，开展学习型企业、学习型班组创建活动，开展岗位大培训、技能大提升活动，建立有利于知识型团队建设的分配激励机制。认真解决职工诉求，公司党委对全体管理人员提出要慎之又慎，不能简单从事，要熟悉政策，不能感情用事，要带着感情，不能粗暴蛮狠，要将心比心，不能以大自居，要亲力亲为，不能推脱回避的“五要五不能”要求，建立职工诉求认真听、热心管、能办事、有回复的工作程序。公司党委以“福及大多数，贯穿全过程，和谐、稳定、发展”为工作标准，建立“帮扶救助困难职工=党委义不容辞责任”的等式关系，对因病致困、家庭遇到特殊困难的职工，加大资金帮扶力度。共发放困难职工帮扶救助资金10万余元。