一商党建

    创先争优活动开展以来，达润五金公司党委坚持以科学发展观为指导，在集团党委的正确领导下，狠抓思想、组织、作风建设，加强教育、提高党员、干部、员工素质，完善内部管理制度，充分发挥政治核心作用，有力推动企业各项工作健康发展。2008年获五一劳动奖状集体称号；2010年获天津市安康杯优胜单位。
    抓班子作风，发挥党委政治核心作用。党委领导班子成员相互尊重、互相理解，对重大问题坚持集体领导、个别酝酿、会议决定进行决策，特别对重点问题的决策坚持广泛征求意见，能充分体现职工意愿，在职工中树立了良好形象。坚持每季度党政班子中心组学习制度，营造领导干部相互学习、共同提高的和谐气氛，形成想干事、会干事、干成事的良好氛围，提升了领导干部政治理论素养。
    抓活动载体，力推创先争优活动取得实效。公司党委始终把创先争优活动列为工作中的重中之重的责任来抓，以树榜样、争先进，立足本岗发挥作用为载体。组织了全体职工260多人，分四批到蓟县召开创先争优、“双跨”活动先进个人、集体经验交流会。党委对受到普遍赞誉的优秀共产党员郑国玉同志予以调增一级工资嘉奖。做到选树一个人带动一群人，使支部的战斗力和党员的先锋作用更加突出，有力推动了公司各项工作的开展。                                                                                                                           
    抓主业经营，深化企业结构调整。2010年以来，借助珠江道改造提升硬件设施之机，加快了对五金城C区改建工程，顺利投入使用，收入是原来的2倍，实现年收入327万元。加快实施达润园改建酒店项目工程建设，增加计租面积近3000㎡，预计为企业不动资产创造几千万的潜在收入。在干部管理上，由于机构变动、个人身体等原因，对4名干部的工作进行了调整交流，使之发挥了更有力的作用。
    以人为本，营造和谐发展环境。建立员工工资增长机制，积极推进工资集体协商。2010年公司员工人均工资同比增长28%。今年1—5月实现员工人均工资同比增长30%，对此员工比较满意。关注弱势群体、为职工排忧解难。一年来，公司党委发挥两级组织作用，坚持平时与节日慰问相结合，为特困、困难及因重病、绝症、造成困难的职工实施帮扶救助8.5万元尊重老干部、老职工、真心实意的为他们服务，去年共解决历史遗留拖欠医保前药费、发放退休职工房补等28.8万元。关心员工身心健康。每年对员工定期体检，使有些员工的疾病得到了及时救治，和谐企业上下关系，让员工在企业心情舒畅的工作。