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    通讯员梁静 一商集团党委25日召开纪念建党八十九周年大会，总结创先争优活动阶段性成果，对创先争优活动提出新要求。集团领导班子成员、总部全体党员、所属各单位的领导班子成员及党办主任出席会议。
    集团党委书记、总经理李建怀指出，创先争优活动开展以来，集团各基层党委认真部署，突出特色，创新方法，有力推动了六项活动扎实开展，取得突出成效：一是发展战略转向更大的空间，围绕推进规模化发展、为天津发展做贡献、建设大项目好项目项目、改革开放、聚集人才等方面实施突破；二是结构调整取得更多的共识，在五大板块调整方向、提高经营组织化程度、以开放带调整以合作促发展、抓紧培育上市公司、创新体制和机制、加快推进人才战略等若干方面逐步统一认识；三是各项工作推向更高的水平，按照市委市政府提出的“做天津商业排头兵，在全国有重要位置，在世界有一定影响”的要求，认真制定“五个好”、“四强”基层党组织和“五带头”、“四优”党员的新标准；四是政治优势显示更强的活力，进一步强化“党委保企业、支部保部门、党员保班组”的政治格局，各基层党组织和党员在保证完成全年计划的基础上都增加了心智目标。
实践证明，集团开展创先争优活动的思路和措施符合中央和市委的要求，坚持两手抓两手硬、坚持企业党建与经济工作一体化、着力把政治优势转化为竞争优势是完全正确的，也是非常有效的。
    他强调，按照中央和市委的最新要求，下半年，要在完成更艰巨的发展任务中，全面推进企业党建，重点是把政治优势转化为竞争优势，重中之重是从四个方面把创先争优活动引向深入：一是深入推进领导班子建设。在思想建设上，重点解决思想进一步解放问题。在能力建设上，重点解决提高领导科学发展能力问题。二是深入推进干部队伍建设。提高选人用人公信度必须要抓好的三个环节：第一要抓导向；第二要抓机制；第三要抓梯队。三是深入推进人才队伍建设。坚定不移地走人才强企之路。“十二五”期间，要把人才资源是第一资源、人才优先发展、人才要以用为本等重要思想，作为人才战略的指导思想，确立人才优先发展的战略布局和人才强企的战略目标。集团和企业都要制定“十二五”期间的人才发展规划。四是深入推进基层党组织建设。重点搞好“强基创先样板”工程：每个基层党委至少要创建一个党支部样板，每个党支部至少要创建一个党员先锋岗样板，每个党员责任区至少要创建一个党员攻关项目样板。继续深化“学友谊”活动。