员工天地

机关第一党支部现有正式党员12名，平均年龄40岁。为本部党群工作部和人力资源部联合党支部，该支部在机关党委的领导下，深入学习贯彻党的十九届五中全会、全国“两会”精神和习近平总书记系列重要讲话，着力构建学习型、服务型党支部，认真领悟方主席2018年—2021年历次年会讲话精神，紧密围绕企业生产经营中心工作，在加强思想教育，强化宣传引导、干部队伍建设、薪酬制度改革、关心关爱职工等方面有效发挥示范引领作用，取得了明显效果。

一、坚持思想引领，抓基层、促创新

该支部始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作与日常业务工作同安排、同部署、同落实，支部全体党员按照集团“变、干、实”的工作总要求，带头真抓实干，树立良好作风。该支部按照集团党委和一商党委要求，坚持“听党的话，跟党走”，抓实支部建设，每月组织集中学习，定期召开生活会，每季度组织全体党员进行誓词默写，通过加强学习，让党员在深化改革、加速发展中当先锋、打头阵。以党的思想宣传工作为重要抓手，两部门齐心协力，组织多轮主题教育大讨论活动，在深化薪酬和用人用工制度改革、带薪年休假规定等重要节点，编制宣传提纲，以座谈会、宣讲会、面对面交流等方面，组织开展各层级宣讲和专题大讨论，推动干部员工思想观念转变，引导干部员工正确认识为什么要混改、如何正确认识改革，坚决抵制“懒惰”思想，树立“一盘棋”思想。

二、组织堡垒坚强有力，标准化、上水平

2020年以来支部结合学习华为、海底捞先进经验，一方面人力资源部通过打破原有人员结构、全员竞聘、优化调整岗位编制和薪酬考核，有效地激励员工，提高工作效率，体现“干到给到”，杜绝“大锅饭”，提升制度化、规范化水平管理水平。另一方面，党群工作部印发《关于加强思想宣传教育工作的通知》，每周制定学习宣传计划，组织各单位以部门、班组为单位，每天利用班前班后会，将集中学习形成常态化工作机制。同时，加大力度营造劳动竞赛氛围，提升增收降费意识，全面提高经营发展质量、精细管理水平，主动适应新体制新机制，努力实现天津一商扭亏为盈。

三、发挥先锋模范作用，谋服务、做表率

面对2020年突如其来的疫情，该支部党员放弃休息主动承担各项工作，为员工防疫工作提供了保驾护航作用。一方面党群工作部积极筹备防疫物资，发放口罩确保防疫物资充足。同时加强防疫宣传工作，引导员工正确防疫、主动防疫，确保天津一商在疫情期间无一名员工感染。另一方面人力资源部在疫情期间每日统计员工情况，按照集团要求，按时、足额为每一名员工发放工资，保证了员工的正常生活，安抚了员工们的紧张情绪，在疫情得到控制后，积极联系所属管辖部门，第一时间通过相关部门复工审核，确保企业第一时间恢复正常经营。此外，组织党员群众疫情捐款，参加捐款党员509人，捐款金额4.2万元，非党员224人，捐款金额1.4万元。