深化八项重点活动，提升团青工作水平
发布日期：2006-02-27
2006年，一商集团团委将在团组织和团员青年中广泛开展“用青春筑和谐，与集团共发展”主题活动，积极开展“做全能青工，创一流业绩”青年岗位建功活动，深化“争当青年岗位创新创效能手”活动，广泛开展“青年文明号与顾客共铸诚信”活动，继续深化以“永远跟党走”为主题的增强团员意识教育活动，深化创建“五四红旗团委”活动，不断完善推优工作机制，大力选树青年先进典型等八项重点活动，这八项活动，全面涵盖了一商集团加快发展中共青团建设的重点任务，对全面推动2006年集团共青团工作再上新水平提出了更高的要求。这八项重点活动的具体内容和目标任务是：
一、广泛开展“用青春筑和谐，与集团共发展”主题活动，通过青年论坛、网络信息平台、形势报告会、社会实践活动等形式，充分调动团员青年投身集团大发展的积极性、主动性、创造性。大力宣传集团发展变化取得的成就，帮助广大团员青年及时了解集团发展的整体态势，引导广大青年立足岗位，争创佳绩，为维护稳定、促进谐发展贡献青春、智慧和力量。
二、积极开展“做全能青工，创一流业绩”青年岗位建功活动。围绕技术创新，营销创新、服务创新、管理创新，提高青年的岗位技能，把企业的经营发展作为创新创效活动的目标方向，进一步增强青年创新观念，提高青年创新能力，服务企业经济工作。
三、深化“争当青年岗位创新创效能手”活动，进一步规范优秀青年群体示范建设，努力营造青工钻研技术、岗位建功的浓郁氛围，强化技能培训、开展技能竞赛，多层次、全方位地培养青年复合人才。
四、广泛开展“青年文明号与顾客共铸诚信”活动，充分发挥青年文明号爱心卡服务社会、服务青年的作用，树立诚信意识，展示集团团青良好的精神风貌。同时继续加大集团“青年文明号”创建工作力度，严格集团“青年文明号”的考核评定，确保“青年文明号”创建质量。认真实行青年文明号公示制，全面提升青年文明号的创建水平。不断拓宽创建“青年文明号”的覆盖面，充分发挥“青年文明号”品牌效应，增强企业在经营、管理、销售、服务等环节中的综合竞争力，提高企业的经济效益。
五、继续深化以“永远跟党走”为主题的增强团员意识教育活动，以“增强意识、健全组织、活跃工作”为目标，把团员意识教育活动与建立健全团员教育长效机制结合起来，不断完善包括团员学习教育制度、团员评议激励制度、组织生活制度等适应新形势发展、适合本单位实际情况的长效机制，推动教育活动继续深化。要把团员意识教育活动与促进团的各项工作结合起来。
六、深化创建“五四红旗团委”活动，巩固和扩大集团团建成果。按照“巩固一批、提高一批、整顿一批、新建一批”的思路，改进工作方法，创新活动方式，巩固和完善团的基层组织体系，提高集团各级团组织的建设水平。
七、不断完善推优工作机制。不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，做好经常性团员发展工作，壮大团员入党积极分子队伍，为党组织源源不断地输送新鲜血液。注重推荐业务一线和销售标兵、能手中的团员加入党组织，稳步推进“重点突出，基础稳固、步骤规范、机制健全”推优工作格局的建立。
八、大力选树青年先进典型。紧紧抓住培育、聚集、举荐和使用几个关键环节，大力开发青年人力资源，为广大青年成长成才铺路搭桥。充分发挥共青团组织优势，积极选树各级各类优秀青年典型，充分发挥榜样示范带动作用。要注意在业务一线发掘和培养能力高、素质好的青年先进典型，总结他们的成长经验，加强宣传推广，为青年的成长创造条件，搭设展示才华的舞台，并将优秀青年充实到集团的青年人才库，作为集团发展的后备力量。
同时，集团团委还将加大团员和团干部队伍建设力度，以“三个代表”重要思想、党团建设基本理论、团员先进意识教育、现代科技知识等为主要内容，以教育培训为重点，以开拓团干部工作视野、丰富团干部知识结构、提高团干部工作能力为目标，围绕集团人力资源深层开发和集团五年人才发展规划，努力提高团员、团干部的整体素质，进一步优化集团团员青年成长成才环境，锻造一支能打硬仗、素质过硬的团青队伍。
一、广泛开展“用青春筑和谐，与集团共发展”主题活动，通过青年论坛、网络信息平台、形势报告会、社会实践活动等形式，充分调动团员青年投身集团大发展的积极性、主动性、创造性。大力宣传集团发展变化取得的成就，帮助广大团员青年及时了解集团发展的整体态势，引导广大青年立足岗位，争创佳绩，为维护稳定、促进谐发展贡献青春、智慧和力量。
二、积极开展“做全能青工，创一流业绩”青年岗位建功活动。围绕技术创新，营销创新、服务创新、管理创新，提高青年的岗位技能，把企业的经营发展作为创新创效活动的目标方向，进一步增强青年创新观念，提高青年创新能力，服务企业经济工作。
三、深化“争当青年岗位创新创效能手”活动，进一步规范优秀青年群体示范建设，努力营造青工钻研技术、岗位建功的浓郁氛围，强化技能培训、开展技能竞赛，多层次、全方位地培养青年复合人才。
四、广泛开展“青年文明号与顾客共铸诚信”活动，充分发挥青年文明号爱心卡服务社会、服务青年的作用，树立诚信意识，展示集团团青良好的精神风貌。同时继续加大集团“青年文明号”创建工作力度，严格集团“青年文明号”的考核评定，确保“青年文明号”创建质量。认真实行青年文明号公示制，全面提升青年文明号的创建水平。不断拓宽创建“青年文明号”的覆盖面，充分发挥“青年文明号”品牌效应，增强企业在经营、管理、销售、服务等环节中的综合竞争力，提高企业的经济效益。
五、继续深化以“永远跟党走”为主题的增强团员意识教育活动，以“增强意识、健全组织、活跃工作”为目标，把团员意识教育活动与建立健全团员教育长效机制结合起来，不断完善包括团员学习教育制度、团员评议激励制度、组织生活制度等适应新形势发展、适合本单位实际情况的长效机制，推动教育活动继续深化。要把团员意识教育活动与促进团的各项工作结合起来。
六、深化创建“五四红旗团委”活动，巩固和扩大集团团建成果。按照“巩固一批、提高一批、整顿一批、新建一批”的思路，改进工作方法，创新活动方式，巩固和完善团的基层组织体系，提高集团各级团组织的建设水平。
七、不断完善推优工作机制。不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，做好经常性团员发展工作，壮大团员入党积极分子队伍，为党组织源源不断地输送新鲜血液。注重推荐业务一线和销售标兵、能手中的团员加入党组织，稳步推进“重点突出，基础稳固、步骤规范、机制健全”推优工作格局的建立。
八、大力选树青年先进典型。紧紧抓住培育、聚集、举荐和使用几个关键环节，大力开发青年人力资源，为广大青年成长成才铺路搭桥。充分发挥共青团组织优势，积极选树各级各类优秀青年典型，充分发挥榜样示范带动作用。要注意在业务一线发掘和培养能力高、素质好的青年先进典型，总结他们的成长经验，加强宣传推广，为青年的成长创造条件，搭设展示才华的舞台，并将优秀青年充实到集团的青年人才库，作为集团发展的后备力量。
同时，集团团委还将加大团员和团干部队伍建设力度，以“三个代表”重要思想、党团建设基本理论、团员先进意识教育、现代科技知识等为主要内容，以教育培训为重点，以开拓团干部工作视野、丰富团干部知识结构、提高团干部工作能力为目标，围绕集团人力资源深层开发和集团五年人才发展规划，努力提高团员、团干部的整体素质，进一步优化集团团员青年成长成才环境，锻造一支能打硬仗、素质过硬的团青队伍。