用思想政治工作强大动力 全面推动改革迈入新征程
发布日期：2018-04-09
用思想政治工作强大动力 全面推动改革迈入新征程
一商集团党委副书记、总经理 杨连发
思想政治工作是国有企业最大的政治优势，是全面深化国企改革的重要保证。一商集团作为天津国有大型商业集团，深入贯彻落实中央深化国有企业改革重大决策战略，积极响应市委市政府号召，在2016年率先完成“去行政化”改革基础上，从2017年起全面实施混合所有制改革，用整整一年时间顺利完成“清审评”、资产剥离、内部决策、方案报批等各项工作，经市政府常务会和市委常委会审议通过，目前集团混改股权转让项目已于3月28日在天津产权交易中心顺利挂牌，正式面向社会公开引入投资者。在全面深化改革过程中，我们坚持以职工为中心，以发展为动力，以国有资产保值增值为目标，把讲政治、讲忠诚、讲诚信放在首位，把思想政治工作贯穿始终，做到“四个坚持”。
坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。国企混改是一个全新课题，关系到方方面面，涉及到各个领域。我们深刻认识到，要确保混改成功，必须坚持党的领导。2017年集团共召开党委常委会59次，其中涉及混改43次，经党委前置讨论后形成决议86项；先后组织50余个企业近2000名职工召开3轮职代会，集中审议集团混改实施方案和企业人员安置方案，均获得全票通过。在与意向战略投资方洽谈合作过程中，我们始终坚持“不承认党的领导不合作、不把党建工作总体要求写入公司章程不合作”的基本原则，确保党组织在国企混改中的核心地位。
坚持把最大限度维护职工权益摆在重要位置。习近平总书记强调，要坚持以人民为中心。作为企业，职工就是我们的中心，是全面深化改革的内生动力。在混改过程中，我们坚持“整体混改、不丢一户、不落一人”。从启动混改开始，集团各级党员干部带头深入基层，大力开展混改知情宣讲百余场，结合职工普遍关心的问题，把国家政策、混改进度、实施步骤和解决方案带到一线，与职工面对面答疑解惑，进一步统一全员思想，让职工充分了解、认识、支持混改。
坚持领导干部发挥表率坚决整治不担当不作为。这次混改，集团全体班子成员带头放弃市管干部身份，明确提出“领导干部凡是对混改工作不关心、对重点任务和分管工作不清楚、遇到问题不积极主动应对的，坚决严肃追责处理”。我们还提出，“三个不知道”等于“辞职报告”，从而进一步强化了领导干部履职尽责和担当作为意识。
坚持以高度负责的态度强力解决历史遗留问题。一商历经65年的发展，由于历史沉淀等多种原因，遗留了不少久拖未决的问题，我们积极借助这次混改的有利契机，对这些问题逐一做了认真的梳理，形成了400多条的负面清单，采取清产核资、资源整合、作价出资、重组改制、核审注销等方式，使一批历史遗留问题得到圆满解决或取得重大进展。针对涉及职工利益的历史拖欠问题，在认真做好心理疏导的同时，全部制定了解决方案，并积极筹措资金，确保在混改挂牌交易前全部解决到位。
改革是企业发展的必由之路，企业不创效是不道德的，在新时代的引领下，我们要紧紧抓住全面深化改革的大好机遇，打开脑袋上的“津门”，让改革的春风吹进来，用思想政治工作的强大动力全面推动改革迈入新的征程。