员工天地

    文化商贸有限公司党委书记、经理潘春辉同志，重视支持工会工作，认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》和《企业工会工作条例》等相关法律规定，积极为开展工会工作创造条件，不断彰显工会活力方面作用突出，公司荣获天津市“五一”劳动奖状先进单位、A级劳动关系和谐企业称号。
    一、促进劳动关系和谐稳定，努力建设维权型工会。坚持和深化平等协商集体合同制度，认真执行工资集体协商和集体合同的各项条款，加强集体合同的签约、续签、履约情况的监督检查和落实，使集体合同、工资集体协商续签实现100%。深入开展工资集体协商满意度测评工作，加强职代会建设，从源头上维护职工合法权益。
    二、坚持以人为本关爱员工，努力建设和谐型工会。关心员工生活，建立完善员工食堂，生日送祝福，定期组织体检，每周开展专项体育健身等活动，坚持危机中不减员、不降薪。2009年制订了《员工大病帮扶基金管理办法》，共向5名因病致困员工提供援助1.3万元，充分体现了组织的关爱。建立长效帮扶机制，根据季节特点适时组织以“冬送温暖，夏送凉爽”为主题的帮扶慰问活动，两年来，共走访慰问116人次，发放慰问金3万余元。
    三、深入实施“职工素质工程”，努力建设创新型工会。将深化职工素质创新工程与“创建学习型企业，争做知识型职工”活动相结合，充分利用企业信息平台，开展全员读书活动，定期组织学习交流。创新职工培训载体和手段，组织新理念、新方式、新技能系列培训，两年来，共进行内部培训79次，参加外部培训77人次。深入持久开展“立足本岗，建功立业”岗位劳动竞赛活动，两年来，经推荐共评选表彰年度优胜集体5个、优胜个人17人次。