员工天地

    王亚全同志是天津轻纺商城有限公司工会副主席。他认真学习贯彻和落实科学发展观，把维权和促进企业发展两个方面有机结合，大力倡导企业文化建设，真心实意为职工办实事，以维护职工权益为己任，在推进工会各项工作中做出显著成效。
    一、落实职代会制度，推进企业民主管理
    该同志在推进企业民主管理工作中，坚持落实职代会制度。配合主席组织开好职代会，组织代表对公司工作报告、业务招待费使用情况、集体合同、工资协议执行情况等进行审议，同时将代表的提案进行汇总、整理，提交公司经理室并督促提案的落实。使职工的民主权利得到落实，企业民主管理工作稳步推进。他还认真落实厂务公开各项制度，定期更换“厂务公开栏”内容，结合企业实际，提出职工代表参加公司季度管理会的建议，扩大了职工的知情权，为职工更好地参加企业民主管理开辟新渠道。在集体合同和工资协商工作上，做到按时检查履约情况，按时签订集体合同和工资协议，维护职工权益。
    二、抓实职工素质工程，以劳动竞赛发挥职工力量
    在职工素质工程方面，他积极协调有关职能部门，编制培训计划，组织培训落实。在员工培训中，他结合培训内容自己编写了《公司发展历程》、《快乐的工作》等培训材料和幻灯片，主讲培训，确保了培训质量。他结合公司重点工作组织多种形式的“五比一创”劳动竞赛，充分调动职工积极性、创造性，为企业创效发挥积极促进作用。
    三、积极倡导企业文化建设，促进企业和谐发展
    该同志积极倡导企业文化建设，2009年组织编写和制作了以企业精神、公司理念、公司制度、员工行为规范等内容的《员工手册》，职工人手一册，使企业文化得到大力宣传和普及，用企业文化增强企业的凝聚力、战斗力，促进企业和谐发展。他还坚持经常组织职工开展健康向上的文体活动，职工健身中心成为市总工会首批《天津市职工文体活动基地》，职工阅览室成为首批市总工会命名的《职工书屋》，用先进文化占领业余文化阵地。
    四、热情为职工服务，坚持送温暖工作
    在送温暖工作中，他坚持做到“四到位、五必访”。近两年到困难职工、劳模、重病职工家中入户走访慰问达一百多次，把组织的温暖送到职工的心上，受到领导和同志们的好评。