员工天地

    一商友谊新都市百货女服商场现有员工258名，其中正式员工14名，厂商营业员244名，是一个平均年龄只有35岁，充满活力的青年创效集体。自2003年成立以来，商场紧紧抓住天津经济社会迅猛发展的有利契机，紧密围绕一商集团和一商友谊总体发展战略，在新都市百货经理室的带领下，不断创新工作思路，全力拓展经营规模，加快提升品牌档次，取得了销售业绩逐年攀升、创效水平持续增长、员工收入大幅提高的显著成绩。尤其是近两年来，友谊新都市女服商场主动应对国际金融危机，牢牢扣紧强势发展商机，大力提升卖场布局结构，全面提高经营服务管理水平，一举创造了2009年销售6704.6万元，利润1468.5万元，同比增幅20%和6%；2010年销售8378.9万元，利润1730万元，同比增幅25%和20%的骄人业绩，成为引领区域女装消费市场的主力军。
                                 加速调整拼实力  提高市场竞争力
    面对激烈的市场竞争，新都市百货女服商场始终坚持“抓调整不放松，抓品牌增实力”的工作思路，及时捕捉市场热点动态，加快实施品牌提档升级取得了显著实效。2009年成功引进玛丝菲尔、雅莹、恩裳、华歌尔等市场知名女装和内衣品牌，培育出年销300万以上的品牌3个，200万以上的品牌5个，100万以上的品牌12个，拉动商场整体经营业绩大幅提升，在河北区商圈高端女装市场独树一帜。
                                超前筹划聚合力  改版升级添活力
    2010年9月，伴随着新都市百货开业七年首次大规模外檐改造和提档升级工程的全面启动，女服商场全体干部员工发挥集体智慧和能量，按照现代都市白领的全新定位，提前动手，科学规划，借鉴国际流行趋势，系统制定设计方案，重新调整布局结构，形成以国际知名女装为主打，女士精品、床上用品为补充的多元化品类风格。为确保一次性调整到位，在商场经理室的带领下，全员奋战在一线，昼夜拼争在现场，抢装修进度一天也不耽误，抓供应商沟通一刻也不放松，搞大型特卖全员齐上阵，在整整100天时间里，打通了卖场动线，打开了视觉空间，打造了品牌旗舰，打赢了一场艰苦卓绝的攻坚战。
                               强化管理提动力  持续发展创新力
    新都市百货女服商场全面深化模块管理，与各品牌供应商签订经营责任书，严格执行品牌经理到店督导销售制和营销效果分析制度，创新推出每日“销售时段跟踪表”、“供应商到店督导机制”及“现场碰头会工作法”等一系列工作举措，结合不同品类和品牌商品属性，通过有效沟通和对各阶段营销活动效果的评估分析，积极借助友谊各档节日，充分利用幸运屋，连续推出众多知名品牌特点鲜明、品味高雅、个性十足的大型主题营销活动和多档新品推介会、出位优惠酬宾活动，拉动销售业绩和创效水平持续攀升。