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    本报讯 今年以来，一商集团党政工团继续联合发动，以“抢占制高点”为主题，围绕全面超越经营收入等10项任务组织开展劳动竞赛活动，并着眼自身发展实际，将竞赛活动与集团工会全年各项重点工作有机结合起来，掀起了新一轮全岗全员参与劳动竞赛热潮。通过开展竞赛，今年1月至11月，集团经营收入实现341.5亿元，同比增长18.7%，实现利润同比增长11%，员工收入增长12.3%。
    集团工会把全面超越经营收入、商品销售总额、社零额、利润、增加值、员工收入6项指标本年度计划；全面超越经营收入、商品销售总额、社零额、利润、增加值、员工收入上年度指标；在滨海新区有项目、有业务、有效益增长点且成绩突出；“551”品牌销售业绩突出；进入新领域达到预期目的和当年计划进度；拓展新业态成效明显；拓展服务功能增加服务收入显著；全面完成第一轮结构调整目标任务；提高管理效率、节能增效成果显著；创新发展模式、提升管理质量（教学质量）、突破瓶颈难题等取得实质性进展确定为今年“抢占制高点”劳动竞赛的10项任务，不仅评比销售额和利润额，而且囊括所有企业和所有岗位，使劳动竞赛真正达到了企业、部门、岗位和人员全覆盖。
    竞赛活动中，集团工会把经济运行实现稳中求进、好中求快，确保历时三年的第一轮结构调整全面见效；主业结构基本优化，竞争力明显增强；体制机制创新取得实质性进展；资产状况明显好转；开发开放实现突破性进展五个方面作为着力点，坚持党政工团齐抓共管，把全年经济指标和工作目标融入劳动竞赛，做到以旬保月、以月保季、以季保年，以竞赛保经营、以竞赛促进发展目标实现。同时在劳动竞赛中培养造就人才。
    此外，他们还注重把开展劳动竞赛活动与全面落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动紧密结合、与创先争优活动紧密结合、与落实集团工会全年重点工作紧密结合，层层进行发动，不断强化工会组织作用，充分发挥集团现有6个国家级和市级“工人先锋号”、14个劳模集体、370多名各级劳模、“五一”劳动奖章以及各类先进个人的示范带动作用，带领全岗全员扛指标、抢市场、创效益，积极落实全年20个重点发展项目。组织全员强技能、提素质，在员工中开展“练技能、挖潜能、强素质、上水平”活动，先后举办业务培训41次，开展练兵比武53场次，参加1.73万人次。组织员工提合理化建议，收集提出建议12297件，归纳207项，实现创效676万元。积极树立新的先进典型，通过开展劳动竞赛，涌现出市级“五一”劳动奖状及奖章、工人先锋号和集团劳动竞赛奖等各类先进138个，并采取多种方式渠道对竞赛活动进行了广泛宣传。