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    本报讯“在一商集团工会正在开展的‘创新与价值’职工合理化建议活动中，目前已收到合理化建议6279项，归纳172项，采纳114项，创效311.2万元，有力提升了广大职工的创新意识和工作激情。”连日来，一商集团工会立足深化劳动竞赛、岗位技能培训、职工文化建设“三平台”倾力打造的职工素质提升工程开展得有声有色。
   据介绍，今年一商集团工会坚持搭建“三平台”，助职工提升素质，努力打造知识型、技术型、创新型职工队伍，为推动企业深入优化发展结构、整体提升发展质量、全面增强发展活力提供了强有力的支撑。截至目前，集团各单位开展灵活多样的劳动竞赛、技术练兵和岗位培训51次，参与职工9038人次。
   集团工会把劳动竞赛、岗位练兵作为提高职工素质的重要手段和途径，深化以“五比五促”为内容的职工技术创新活动和建功立业竞赛活动。积极组织职工开展合理化建议活动，依靠广大职工聪明才智，不断推进劳动竞赛升级。
   为推进学习型企业建设，集团工会开展了“手把手”专业培训，注重在职工培训的广度和深度上创新，并配合品牌团队建设，开展品牌带头人培训，配合业态创新，开展楼宇经济和园区经济培训，且试行一商特色导师带徒。各级工会配合业务和职能工作制定计划，努力做到月月有培训，突出单位岗位特色。
    此外，各级工会还以纪念一商60年为契机，广泛开展“重温传统、续写辉煌”系列文化活动，先后举办女职工“健康之美”系列讲座、职工文艺晚会、职工考察疗养及书画展等各类积极有益的文体活动18次。同时继续大力推进“职工书屋”建设，开展职工读书教育活动，已建市级职工书屋4家，建图书角12个，在广大职工中掀起了读书学习热潮。