员工天地

    天津一商友谊股份有限公司是天津最具影响力的大型高端百货连锁企业。公司紧紧抓住天津跨越式发展的强势上升期和滨海新区开发开放的难得机遇期，快速布局和发展，在天津经济发展的“一轴两带”上拥有六个大型零售卖场，总经营面积达25万平方米，企业资产总额突破20个亿，年创利水平始终保持两位数的增长速度，员工收入连年翻番，被誉为中国高端百货的连锁先锋。所属友谊商厦2009年创造了单店销售超过10亿元的骄人业绩，达到12.85亿元，创效1.27亿元。
    公司团委带领全体团员青年牢记责任与使命，在团市委和各级党团组织的正确领导下，战危机创商机，开拓创新，奋发进取，取得了显著成绩。已拥有国家级、市级和集团级“青年文明号”集体11个和全国青年企业家管理创新奖、天津市“五四”青年奖章获得者等一大批先进青年团队和个人。公司团委还曾三次获得天津市“五四红旗团委”荣誉称号，是第八批全国“五四”红旗团委创建单位。公司现有35岁以下青年642人，其中，团员228名。团委下设有团总支1个，团支部11个，同时管理着5000余名流动团员青年。
    一、以先进理念打造优秀团队，不断深化先进性建设
    公司团委不断强化自身建设，有机地将“制度大于总经理”和“正规企业规范管理”融入到各基层团组织和青年团队建设中。在推荐选举团委委员和基层团干部的过程中，始终坚持“能者上，平者让，庸者下”的工作原则，以“忠诚+努力+能力”为标准，严格履行民主程序，推行工作业绩量化考核制度，制定考核标准及奖惩条件，将每个人的考核情况与任职、评优工作挂钩，相继调整团干部9名，增强了团干部的危机意识，激发了工作热情。同时，公司团委坚持每季度以老团干部讲团课、集中组织学习党中央、团中央领导重要讲话精神等形式，组织团干部理论知识培训班，累计举办63期，参与人数达460余人次。同时，坚持每月召开学习情况交流会，强化基础管理，永葆团组织先进性，增强团组织战斗力。2008年7月，公司团委书记代表天津市广大团员青年参加了团中央召开的“共青团基层组织建设和基层工作研讨会”，公司团委《做大品牌，争当天津商业团建排头兵》的经验得到团中央领导和与会同志的一致好评。
    二、以机制创新完善组织建设，实现团建工作“双覆盖”
    作为天津市“五四红旗团委”，公司团委在巩固完善团组织基础建设的同时，不断壮大团员队伍，加大推优工作力度。近三年来，累计发展新团员37人，经团组织推荐有21名团员光荣加入党组织。
    随着企业经营规模的不断扩大和所经营商品属性的不同，目前友谊各店不在编的团员青年已达5011人,其中团员2896名，占到总人数的57.8%。为了处理好人事关系与组织关系分离团员的组织生活问题，公司团委从四个方面人手，使他们真正融入到友谊这一集体中来，实现团建工作“双覆盖”。一是在团支部下组建若干临时团小组，由各团支部统一负责，把众多流动团员青年和实习生纳入到团组织管理中来；二是，运用整合理论，加强非正式员工团员青年日常管理，引导他们积极参加“文明青年班组评比”、“青年员工技能大比拼”等具有时效性活动，广泛调动他们积极性，并收到非常满意的效果。三是坚持一视同仁，为了防止出现歧视他们的现象，我们在工作中不断完善监督机制，在教育团员过程中，注重灌输人人平等的思想，使任何一个在企业的团员参加团的活动，受到批评和嬴得表扬的时候都能得到平等的待遇。四是为他们提供成长平台，为企业发展积蓄能量。特别是近几年，友谊选拔非企业正式员工中优秀团员青年加入友谊团队人数已超过百人，其中仅友谊新天地广场开业就一次性转入团员青年66人，使他们快速融入企业，迅速成长起来。在商厦团委的建议和推荐下，已有9名优秀青年进入中级管理岗位，成为了企业中坚力量。
    三、以特色活动营造和谐氛围，实现价值创造最大化。
    公司团委认真落实团的活动“覆盖全体青年，影响全体青年”的总要求，在创新活动内容和形式上突出六大策略，覆盖友谊六店，推出20余档大型活动，总参与人数达17000余人次。
    1.主题型活动常抓不懈。两年来，公司团委将深入开展一商友谊优秀青年系列观摩交流活动，作为青年员工提高企业忠诚度，牢固树立与企业同进步、共发展思想的重要举措，先后组织近200名优秀青年代表赴友谊六店各基层岗位进行实地观摩和深入交流，累计参与人数达2500余人次，由青年员工们自主创新出的“商品价签标识及挂钩塑封、特色商品陈列、手语化泊车”等一系列新成果和新技巧，在友谊各店得到了迅速传播和广泛应用，取得了显著成效，广大团员青年组织意识不断提高，企业青年工作生命力不断加强，在推动企业大发展过程中发挥重要作用。
    2.专属型活动增加亮点。公司团委以友谊商厦青年员工比例大、特色鲜明的“两队两台”--商厦礼宾队、商厦保安队、各店服务台及收银台为重点，先后在礼宾队开展“做文明青年 展青春风采”活动；在各服务台开展“迎奥运 展形象”服务技能比武活动；在各收银台开展“十佳青年收银员”评比活动；在保安队开展图片展——“让青春在保安队闪光”，活动覆盖友谊六店，参加人数达800余人次，为优秀青年班组的建设注入了新的活力。
    3.实效型活动激发能量。为满足企业全面升级和青年人才发展战略需要，公司团委以“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动为契机，结合企业实际情况开展“解放思想 发挥青年先锋作用”主题征文活动，有效推动大讨论活动在青年员工中的深入开展。公司团委又在全体团员青年中开展了“迸发激情活力 实现价值创造”主题演讲活动，参赛总数突破600人。团委经过层层选拔，组织入围总决赛的12名优秀青年代表赴香港进行考察，极大的激发了团员青年干事创业的积极性。
    4.传统型活动立足创新。每年“五四”青年节，公司团委以创建“优秀青年班组”为载体，制定多种形式活动方案并提出评比条件，向团员青年发出倡议，大力开展青年岗位创效活动，取得实效。随着“五四”青年节传统活动内容越来越新颖，形式越来多样，成为一商友谊全力抢占“五一”黄金周市场的一项重要举措。
    5.“青年文明号”载体作用突出。公司团委在各级“青年文明号”集体中相继推出“双语服务”、“精准路路通”、“便捷车博士”、“引导式服务”等一系列创新服务举措；同时积极开展青年文明号走进社区活动，全国青年文明号集体--商厦家品商场烟酒组与天津市河西区越秀路街增强里社区成功结队，共同参加了由天津团市委举办的“真品、真货、真心真情”共建爱心社区活动。友谊商厦礼宾队参加文静里社区举办的“迎奥运知识竞赛”活动取得了优异成绩。
    6.文娱型活动丰富多彩。公司团委结合现代青年特点，开展“我与友谊共发展”演讲技能展示、“金秋丽影，霓裳婆娑”友谊青年风采时装秀、“爱我友谊，尽展风采”员工书法、绘画、摄影优秀作品展览等丰富多彩的文化娱乐活动。为进一步弘扬企业文化，促进青年成长成才，公司每年都举办自编、自导、自演的大型职工文艺晚会，也为青年人展示才华搭建了舞台。