一商党建

    申小北，热爱工团工作，以高度事业心和责任感积极进取，在促进集团发展中做出了很大贡献，获得了职工群众信赖和好评。
    深化职工技术创新，积极推动劳动竞赛
    2010年他按照党委开展双跨竞赛要求，拟定活动方案，积极推动各工会、团委突出组织职能、精准工作定位、明确目标任务、有效发挥作用，使竞赛活动规模大、范围广、声势强、效果实，促进集团商品销售结构明显优化，五大主业板块平衡发展。“双跨竞赛”不仅成为工会、共青团工作的亮点，而且成为集团高质量结束十一五，高起步迎接十二五的亮点，经验做法在全市工会系统推广。2011年，他又积极投入集团党政工团共同组织的“高起步打响十二五劳动竞赛”活动中，起草活动安排，落实活动进度，组织发动各级工团组织、各类先进和广大员工全岗全员融入创新赛和超越赛，为集团高起步打响十二五发挥应有作用。
    发挥工团组织作用，全面提升员工素质
    2010年以来，他积极推动工团组织发挥职能，发挥工会“大学校”和团组织服务凝聚青年的作用，不断增强广大员工的学习能力、创新能力、竞争能力。各级工团组织配合企业深入开展分层培训，培训中高级管理人员498人次，举办8类专业培训57次培训员工9768人次，217个职工班组全部成为学习型班组，547人实现技术技能上等级。继续提高员工民主管理能力，组织员工提合理化建议1.4万余条，企业归纳为271项，直接创效542.3万元。
    展示一商员工风貌，全力助推创先争优
    他积极推动各级工团组织和广大员工掀起赶超先进、争创一流新高潮，培养了一大批先进典型。2010年以来，1人荣当全国劳动模范，1人荣获全国五一劳动奖章，2个团委成为全国五四红旗团委，荣获天津市劳模和模范集体11个。还有73个集体和个人获全国商业服务业先进和市市总各类先进称号；9个青年集体和个人获团市委表彰。充分展示了一商员工的优秀品质和时代风貌。
    工会“两个普遍”落实，团的凝聚力增强
    他认真贯彻落实上级工会“两个普遍”工作要求，把工会组建与“做实集团”紧密结合，确保了工会组织覆盖集团所有独立法人单位和职工班组，员工全部加入工会，工会组建率和员工入会率均达到100%。他积极推动各企业普遍开展工资集体协商，企业100%完成工资协议续签。
    他坚持推动党建带团建工作，认真做好团员的培养发展和推优工作，年内发展新团员32人，277名团员申请加入共产党，11名团员经推优入党。
    维护员工合法权益，积极构建和谐企业
    他注重发挥企业职代会作用，督促企业全年重大事项要经过职代会讨论和审议。他关心青年员工生活，组织137名大龄单身员工参加了市总、市公安局、团市委等举办的大型鹊桥会。他认真落实对困难职工情况的动态管理，每季度进行一次核实和调整，随时掌握特困职工的情况，确保送温暖帮扶工作全覆盖。他积极推动构建和谐企业工作，今年又有1家企业正式申报AAA级和谐企业，4家企业正式申报AA级和谐企业。集团已有天津市AAA级劳动关系和谐企业3家，AA级企业5家，A级企业10家。