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为进一步转变员工思想，激发员工创效激情，扭转个别员工在工作中存在的不珍惜岗位、缺乏工作激情等问题，天津一商在混改两周年到来之际深入开展主题教育大讨论活动，联合天津一商审监法务部梳理混改以来的审计案例，形成《天津一商重点审计报告披露案例》，通过身边人身边事的6个典型案例,警示在职员工避免同类问题重复发生。

各单位纷纷利用业余时间召开学习会、讨论会和座谈会，传达文件精神，剖析审计案例，并结合实际工作、本职岗位找差距、查不足、定措施、促提高，切实转变观念、转变思路、转变作风，内化于心、外化于行，实现思想意识再提升、工作态度再提升、工作业绩再提升。截至11月1日，各单位共开展集中学习、自学、大讨论活动175场次,1279人次参与讨论，有效转变员工思想。

大家纷纷表示，转变观念是混改后突出的重点工作之一，也是混改后的主要工作成果之一，只有转变观念才能珍惜岗位，只有珍惜岗位才能履职尽责，只有履职尽责，我们的企业才会越来越好。我们要从现在做起，从小事做起，从我做起，把本职工作做到位。把开展好“转变观念 珍惜岗位 履职尽责”活动与扎实做好当前各项工作紧密结合起来，认真履职尽责，勤奋工作，完成好本职工作，着力加强队伍建设，努力打造一支作风优良、业务精通的干部职工队伍，以实际行动焕发企业新的生机活力。