知行路径实践养成工作成效研究
发布日期：2015-06-15
天津一商茶业有限公司 运悦然 孟广利 张余安
该文章获得2014年度国资系统思想政治工作研究成果优秀奖
党的十八大从国家、社会和公民三个层面概况了社会主义核心价值观的价值目标、价值取向和价值准则，确立了以“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”为基本内容的社会主义核心价值观。勾绘出一个国家的价值核心所在、一个社会的共同理想、亿万国民的精神家园。培育和践行社会主义核心价值观是我们党立足推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴中国梦的全局作出的重大决策，是凝魂聚气、强基固本的伟大工程，是中国对社会主义事业从制度、道路到价值建设的最新贡献，也是传统中华文化与现代文明融合的时代成就。
国有企业是全民所有制的重要载体，是国家引导、推动、调控经济和社会发展的基本力量，是实现广大人民群众利益和共同富裕的重要保证，其核心价值在于实现员工价值、企业利益和社会效益的有机统一。因此，在国有企业干部职工中培养和践行社会主义核心价值观具有十分重要现实意义和深远的历史意义。
在国有企业干部职工中培养和践行社会主义核心价值观的知行路径、实践养成应做好以下几个方面的工作。
一、深刻认识在国有企业干部职工中培养和弘扬社会主义核心价值观的重大意义
1.培养和践行社会主义核心价值观是调动干部职工积极性、主动性、创造性，助推企业发展腾飞的强大思想武器。
中华民族伟大复兴的中国梦是由全体中国人和他们所组成的企业和团体的众多美好的梦想汇聚而成的。而实现企业发展腾飞的梦想，必须要全心全意的依靠企业的广大干部职工。因为党的群众路线和国有企业的属性，都要求我们必须把企业的广大干部职工作为企业发展的中坚力量。通过在干部职工中培养和践行社会主义核心价值观，引导广大干部职工充分把握社会主义核心价值观的科学内涵、实现路径和实践要求，激发蕴藏在他们身上的积极性、主动性、创造性，自觉的把劳动创造、职业理想、家庭幸福、个人价值融入到国家富强、民族复兴、社会进步、企业发展的伟大事业之中，凝心聚力，众志成城，攻坚克难，勇往直前。
2.培养和践行社会主义核心价值观是发挥广大干部职工的企业主人翁作用，妥善处理各种利益关系，推动国企改革不断深入的根本保证。
回顾企业所走过的发展历程，是广大干部职工的辛勤劳动、拼搏进取和无私奉献的过程。他们艰苦奋斗，淡泊名利，爱岗敬业，自强不息，在企业的发展过程中做出了重要的贡献。
当前，国有企业面对经济全球化和国家产业政策的调整，正在通过不断深化国企改革来助推企业转型升级，积极实施创新驱动发展。而国企在深化改革工作过程中，必然会涉及到不同部门和个人的利益调整、组织机构的重组、各方面关系的变化，势必对企业的各项工作及人的思想认识产生影响。因此，在企业广大干部职工中培养和践行社会主义核心价值观，对于引导广大干部职工充分发扬企业主人翁精神，积极支持、参与、推动深化国企改革，正确对待改革进程中的利益调整，提高思想认识，凝聚改革共识，形成改革合力，进而实现通过深化改革促进企业的转型升级、创新驱动的目的。
3.凝聚思想共识，弘扬先进文化，保持广大干部职工队伍的先进性和战斗力。
当今世界正处于大发展、大变革、大调整时期，我国的发展还存在不平衡、不协调、不可持续的问题，意识形态领域存在多样性和复杂性，也给干部职工队伍的行为准则、思想认识、价值观念乃至理想信念都带来新的影响。而社会主义核心价值观传承了中华传统优秀文化精神，体现了中国特色社会主义意识形态的主体精神取向，为多元时代凝聚思想共识植入了灵魂，指明了方向。所以，在干部职工中培养和践行社会主义核心价值观，有利于更好的汲取中华民族传统优秀文化中崇尚仁爱、正义、诚信、友善的思想和道德的精华，用社会主义核心价值观教育和引领广大干部职工的思想道德观念，统领企业文化建设方向，提升企业文化水平，增强企业干部职工精神支撑，保持良好的道德风尚。
二、在国有企业干部职工中培养和践行社会主义核心价值观的知行路径、实践养成
培养和践行社会主义核心价值观，关键是要做到知行合一，以教育引导实践，以实践深化教育，因此，培养和践行社会主义核心价值观的知行路径、实践养成应围绕以下几个方面来展开：
1.在加强宣传教育，提高思想认识上下功夫，把核心价值观根植于干部职工的心中。社会主义核心价值观是人生奋斗的梦想之舵，是中华民族的精神之钙，是当代中国的兴国之魂。所以，企业要把学习、教育、宣传社会主义核心价值观放在重要位置，常抓不懈。通过学习教育提高干部职工的思想认识，增强价值判断力和道德责任感，从而引导和规范思想和行为，将核心价值观根植于心中，养成良好的道德情操，切实让社会主义核心价值观内化于心，外化于行人。
2.加强社会主义核心价值观学习教育，坚定干部职工理想信念，把爱党报国与爱企业做贡献统一起来。通过培养、践行社会主义核心价值观，引导干部职工坚定理想信念，把自己的工作岗位与企业的发展、社会进步、国家的强大紧密的联系起来，把对党、对国家、对人民的热爱和对岗位、对企业、对劳动的热爱有机的结合起来，做践行核心价值观的积极参与者、实践者、成长者。
3.培养和践行社会主义核心价值观，激发干部职工热爱劳动、拼搏进取的精神，做企业发展贡献者。国有企业社会属性决定了企业的价值取向。国有企业必须把员工利益、企业效益、社会责任相统一作为自身的价值方向。所以说国有企业的价值取向应该是社会主义核心价值观的具体体现，具有社会主义核心价值观的根本性质和基本特征。
因此，在国有企业干部职工中培养和践行社会主义核心价值观，就要教育干部职工把个人价值体现和企业的价值追求与社会主义核心价值观紧密的联系在一起。要教育和引导干部职工自觉树立劳动最光荣、奋斗最伟大、创造最美丽的思想观念。辛勤劳动，激情奋斗，进取创新。焕发出主人翁精神，激发出劳动热情，释放出创造潜能。使企业广大干部职工成为有技能、有力量、有智慧、能拼搏、能开拓、能创新的中坚力量，在保持企业持续健康发展和推动社会和谐进步的过程中体现自己的人生价值，实现企业的社会价值。
4.在干部职工中培养和践行社会主义核心价值观，努力打造爱岗敬业、团结奋斗的员工队伍。培养和践行社会主义核心价值观要通过加强学习、宣传、教育，来引导干部职工爱岗敬业、诚实守信、吃苦耐劳、淡泊名利、团结奉献。培养高尚的职业道德观，增强集体荣誉感和社会责任担当意识，在工作岗位上忠于职守，在责任面前勇于担当，在利益面前顾全大局，在紧急关头挺身而出。成为坚强有力、团结奋斗的企业干部职工队伍。
三、培养和践行社会主义核心价值观，推动企业各项工作开展
国有企业的价值取向要体现国家、企业、个人三者利益的统一。企业价值的目标在于实现员工价值、企业利益和社会效益的统一。回顾企业近几年的发展历程，作为国有企业，我们始终把妥善处理国家、企业、个人三者之间的关系作为企业工作的重要环节，提出在企业发展过程中要兼顾国家、企业和员工利益的发展理念。随着企业发展速度不断加快，实现了经济效益大幅提高，职工收入大幅增长，国有资产保值增值，企业和员工的精神面貌焕然一新，保持了企业在市场竞争中的领先地位。
我们通过学习教育宣传，不断增强培养和践行社会主义核心价值观的自觉性，用社会主义核心价值观引导企业的价值取向，努力使社会主义核心价值观在企业干部职工心中落地生根，形成强大的精神动力，助推企业实现健康可持续发展。
1.党员领导干部率先垂范，充分发挥示范引领作用。在干部职工中培养和践行社会主义核心价值观，党员领导干部必须带头学习和践行社会主义核心价值观，用自己的实际行动影响、鼓舞、带动职工，形成党员领导干部带头践行社会主义核心价值观的浓厚氛围，体现出榜样的引领示范作用。
2.企业发展步入了快车道，各项重点工作时间紧、强度高、难度大。公司先后与天津普天公司合作开发了2万多平方米的一商茶中心河东新店，又在今年上半年集中精力对一商茶中心河东店进行了升级改造。时间进度之紧，劳动强度之大，操作难度之高都是近年来所少见的。但是，我们注意把培养和践行社会主义核心价值观与推动企业重点工作结合起来，要求领导干部要勇挑重担，以身作则，激发大家的拼搏进取精神。使全体干部职工一起发扬艰苦奋斗的精神，不计时间，不计报酬，不怕艰苦，迎难而上，全力以赴投入到市场开发建设和升级改造工作中去，出色地完成了任务。
3.建设积极向上的企业文化，提高干部职工的道德情操，引导干部职工健康高尚的精神追求。我们提出“以诚取信，以茶兴德”的经营理念，确立了“坚韧、责任、激情、时尚”的企业精神，喊出了“快乐工作，追求卓越”的团队口号，形成了具有企业特点的文化建设内容。社会主义核心价值观以的确立，让我们深刻感觉到加强企业文化建设的重要性，为我们的经营理念和企业精神注入了新的内涵，对在干部职工中培养和践行社会主义核心价值观产生了及其重要的作用。
4.把培养和践行社会主义核心价值观活动落细、落小、落实。在干部职工中培养和践行社会主义核心价值观的过程中，我们注意从日常工作入手，从身边点滴小事做起。比如：为了鼓舞干部职工把普通的工作干好、干精，我们提出“把普通的工作干到细致，把重复的工作干到精致，把细小的工作干到精致的要求，提倡鼓励干部职工爱岗敬业，认真工作，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，同时为提高员工的工作技能，企业定期举办岗位练兵技能大比武活动，鼓励和引导企业员工增加爱岗敬业的观念，在工作中增强精益求精、认真负责的工作态度，努力提升自己的综合素质。同时，大力提倡助人为乐，友爱互助的道德风尚，释放每名职工的助人为乐善举之心，使在生活中遭遇困难的同事能够感受到同志之间的爱心温暖之情。在企业干部职工中已经养成了“关心他人，互助友爱”的良好风气，形成了“一人有难，大家支援” 互助关爱的团队精神。
在企业干部职工中培养和践行社会主义核心价值观是一个长期的、艰巨的任务。需要我们长期坚持不懈的努力，把将社会主义核心价值观根植于全体干部职工的心中，将对社会主义核心价值观的认知转化为日常工作、学习、生活的行为方式和行为习惯，成为推动企业健康可持续发展的强大精神力量。