强化思想政治工作是深化国企改革的重要基础和有力保证
发布日期：2015-06-11
天津一商友谊股份有限公司党委书记 梅志昇
该文章获得2014年度国资系统思想政治工作研究成果二等奖
思想政治工作是党的群众工作的生命线，是密切联系群众的根本途径和有效方法。对于国有企业来讲，思想政治工作不仅有着光荣的传统，更有着其他性质企业所无法比拟的强大优势。党的十八届三中全会明确指出，要全面深化和推进国有企业改革，加快转型升级和结构调整步伐，切实转变经济发展方式，增强可持续发展活力，不断提升国有企业核心竞争力。因此，在深化国有企业改革的进程中，必须不断加强和全力抓好思想政治工作，把基层党组织的政治优势迅速转化为推进企业发展的竞争优势。
党的十八大以来，伴随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业面临着更多新的机遇和挑战。因此，加强企业思想政治工作，提高职工素质，不仅是新形势下深化国有企业改革的核心竞争力，更是实现国有企业改革创新、可持续发展的重要保障。只有不断创新思想政治工作方式方法，才能把做好职工思想政治工作贯穿于企业生产和经营管理的全过程，才能使国有企业在复杂多变的市场竞争中立于不败之地，才能确保国有资产保值增值，才能在实现中华民族伟大复兴“中国梦”的道路上阔步前进。
天津一商友谊股份有限公司是天津最具影响力的大型百货零售企业和著名的商品品牌。目前已拥有总经营面积达40万平方米的九家大型零售卖场。伴随着天津经济社会的迅猛发展，一商友谊坚持以党的十八大精神指引，紧密围绕市委、市政府加快推进商贸服务业发展的战略部署，不断解放思想，持续开拓创新，在深化党的群众路线教育实践活动中，牢固确立了“把思想政治优势转化为市场竞争强势，实现企业健康、和谐、快速发展”发展思路，形成了“五个文明一起抓”的工作格局，构建起在天津独树一帜的友谊高端百货群，实现了经济效益和社会效益的快速、显著提升。尤其是近两年来，一商友谊坚持以改革创新的精神凝心聚力，不断开拓思路，加快项目拓展，立足天津本土布局，紧密围绕中央大力实施“京津冀一体化”发展战略，积极探索混合所有制经济发展模式，成功启动雄州友谊新城项目，为加快实现全国连锁迈出了坚实的一步。
一、国有企业改革中加强思想政治工作的重要性
国有企业思想政治工作对于增强企业市场竞争能力具有重要意义。经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是一场深刻的变革。新的实践迫切要求思想政治工作为国有企业改革和发展提供强有力的思想和精神动力。改革的深入需要职工进一步解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干，解决前进中遇到的新情况和新问题；严格企业内部管理，需要职工进一步坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。所有这些都表明了新形势下加强思想政治工作对国有企业的重要性。一商友谊在这样的国企改革大背景下，十分清醒地意识到思想政治工作是企业的生命线，把职工的利益放在首位是做好思想政治工作的最大前提。
1.围绕中心把握全局的发展思路。一商友谊在加强企业思想政治工作中始终坚持“围绕一个中心”，即围绕创效中心，维护企业发展。企业的健康发展，既包含着经营管理、内部调整、增效创效的内容，也包含着基层党建，企业文化、人的素质等方面的内容。保证企业健康发展，是一商友谊必须牢牢把握、毫不动摇的政治方向，也是企业党组织的重要职责。我们始终坚持把企业经营管理的热点、难点问题作为思想政治工作的着眼点、着力点，以思想进步带动经营提档，以政治力量带动管理上标，以人的境界提升促进各项工作全面上水平。这既为思想政治工作搭建了发挥作用的平台，又实现了思想政治与经营创效工作的最佳结合点。
2.坚持营造健康发展的良好环境。一商友谊在日常的思想政治工作中经常适时开展形势任务教育，把不间断地开展主题实践活动和劳动竞赛活动作为加强干部员工思想政治工作的重要抓手，紧密围绕经营创效工作和全年目标任务，开展强有力的政治宣传和思想教育工作，大力加强企业文化建设，努力为企业又好又快发展营造健康、和谐的良好环境。
3.努力推进人才强企的经营理念。一商友谊在企业改革的过程中始终坚持正确的用人导向，把选人用人作为企业的健康发展重要保证。公司党委领导班子坚持“一流的企业需要一流的人才”，结合企业发展需要，积极探索内培外引的人才递进模式，通过创新人才工作机制，优化人力资源配置，调整人才队伍结构，培养出一批高素质的经营人才、管理人才、专业技能人才和复合型人才等，使更多的优秀人才脱颖而出，承担更重要的工作岗位，实现人尽其才、才尽其用，有力地促进了企业持续、稳定发展。
4.充分发挥党组织的核心作用。一商友谊高度重视党组织的思想政治工作在企业发展中的作用，充分发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，努力把企业领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导集体，把基层党支部建设成为具有创造力、凝聚力和战斗力的战斗堡垒，把党员队伍建设成为素质高、责任心强、业务过硬的骨干群体。
二、国有企业改革中思想政治工作面临的新形势
思想政治工作是国有企业转型跨越发展的基础。新时期国有企业思想政治工作面临着新的形势和新的目标。新时期抓好思想政治工作归根到底就是做好人的工作，体现在塑造人、培育人、教育人上。因此，国有企业必须把思想工作渗透到实际工作中。在工作上鼓励，生活上关心，通过以心换心的交流，增强职工的向心力和凝聚力，形成一个兴企、爱企、无私奉献的氛围。同时国有企业思想政治工作必须抓住“深、细、活”三字，把思想工作变为体贴和关心职工的实际行动，想职工所想，急职工所急，引导职工能够想企业所想，急企业所难，为企业分忧解愁，让职工和领导形成合力。一商友谊在改革创新中进一步明确了“坚持以人为本，实现企业与个人双赢”的思想政治总体工作思路，形成了企业发展的新突破口。
1.坚持企业与个人双赢。一商友谊思想政治工作的核心就是以实现企业与个人双赢为出发点，全面加快引进世界一线品牌，全面提升企业经营档次，最大限度地实现企业与个人的双赢。刚刚过去的一年是一商友谊的面对新挑战、实现大发展的一年。一年来，我们紧跟天津经济迅猛发展的步伐，在成功开业第九家店，总经营面积超过4万平方米的汉友百货的同时，一商友谊还将积极筹备天津第十家店——雄州友谊国际新城项目，这为全面实现一商友谊从单一的百货公司向现代化商业公司的蜕变奠定了坚实基础，同时各项经营指标也继续保持强劲发展态势，各项主要经济指标在同行业中名列前茅，在天津百强企业排行榜中位列第13位，在服务业70强中位列第3位。伴随着企业经营规模和经济效益的强势攀升，员工成为了友谊高端百货群综合竞争实力快速提升的最大受益者。
2.坚持以人为本的方针。一商友谊在创新自身思想政治工作的过程中始终坚持以人为本的工作方针，积极创建“三个服务中心”。一是为改善员工的用餐条件，提高饭菜质量，组织专人成立了员工生活服务中心，负责对员工食堂进行管理。生活服务中心坚持每天抽样检测菜品卫生，严把入口关，安排保洁人员随时对饭堂卫生进行维护，保证员工的身体健康，解决了员工的后顾之忧。同时生活服务中心每天在员工用餐时播放轻松、愉快的音乐或友谊电视台编制的《午间新闻》，使员工在紧张的工作之余得到有效的放松。二是针对员工普遍提出的培训需求，以一商校为培训基地开展大规模的员工教育培训，已先后组织各层级各专业培训百余期，极大地满足了广大干部员工对各类知识的渴求。三是为加快提高顾客服务管理质量，保证卖场良好的工作秩序，结合工作实际，成立了顾客服务中心，专门负责接待顾客的来访和监督，既帮助顾客解决了实际问题，又减轻了员工的负担，提高了卖场工作效率。
三、国有企业改革中如何创新思想政治工作方法
国有企业思想政治工作创新，必须牢固树立以经营创效为中心的思想观念。评价企业思想政治工作水平的标准，只能看是否有利于经营创效，是否有利于社会主义市场经济体制建设，是否有利于员工德、能、勤、绩全面发展。也就是说，要用创新的精神积极探索企业思想政治工作的新做法，为企业健康发展服务。一商友谊在创新自身的思想政治工作中，将立足点放在工作机制、工作内容以及工作形式三个方面上，形成了符合企业发展形势的特有的思想政治工作体系。
1.思想政治工作机制的创新。一商友谊在强化思想政治工作中坚持一是从抓好党组织建设入手，逐步建立起与经营创效相适应的、党委统一领导、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，职工群众广泛参与的企业思想政治工作管理机制和运作机制。二是建立思想政治工作目标责任制，把思想政治工作纳入到领导班子、领导干部实绩考核目标之中，建立起考核、检查、惩罚、奖励等功能完备的约束奖励机制。三是充分发挥基层党组织、工会组织、共青团组织的优势，调动党团员、先进模范、先进职工的积极性、示范性，把思想政治工作渗透到整个职工队伍中。
2.思想政治工作内容的创新。一商友谊不断创新思想政治工作内容，主要表现在：一是把照本宣科式的宣读党和国家的方针政策这种传统思政工作内容转变为将党和国家的方针政策融入到企业改革上来，在实践中结合行业的特点创造性地宣传和贯彻。二是在原有的思想政治工作基础上更应以发展为中心，融入到企业创效上来，围绕实现企业的心智目标创造性地开展工作。在工作方式、方法创新上努力转变作风。一是把单向灌输与双向交流相结合，通过民主方式做到平等交流，互相理解、互相信任。二是把简单号召变为榜样示范，用身边先进模范人物的事迹和高尚精神教育职工群众，坚持言传身教相结合，寓教于行。
3.思想政治工作形式的创新。一商友谊在不断的实践中创新自身的工作形式，由过去的集中、大型的活动形式向小型、灵活多样的形式转变，打破了过去思想政治工作固有的单一形式、单一渠道格局，做到企业思想政治工作与加强行政管理、经济奖惩手段紧密相连，坚持讲道理与办实事相结合。思想政治工作的政治性、政策性很强，必须理直气壮地讲道理，既讲究方式方法。又善于分析职工群众的思想变化，注重讲道理与办实事相结合，在讲道理的同时帮助职工群众解决实际困难。
四、国有企业改革与思想政治工作必须同步推进
企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点，结合企业自身的文化的实际情况来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作有机结合，政工人员要站在企业改革和发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。企业思想政治工作要探索改革新路。面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种不适应和必须改革的紧迫性，这就更加要求现在的企业思想政治工作应该与企业文化建设结合起来。企业文化是指企业在不断的发展中形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为风格，也是企业生存和可持续发展的原动力之一。企业思想政治工作要以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则处事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面发展。一商友谊在推进企业改革与思想政治工作的过程中，将着眼点放在了企业文化的建设上，以企业文化的建设带动企业改革与企业思想政治工作全面前进。
1.企业文化是思政工作与企业改革同步推进的金钥匙。企业文化是企业可持发展的灵魂所在，先进的文化是企业改革的强劲引擎和金钥匙。公司党委始终在不断完善和丰富自有的特色文化中积极探索，结合企业发展实际，将东西方先进的管理理念和友谊独具特色的管理文化相结合，创立了“责任、状态、奉献、危机”企业精神，成为友谊高端百货群企业文化的灵魂；用“想象的空间就是发展的空间”的思想理念指导全员的思想政治工作，为企业的快速发展奠定了思想基础；将“正确地做事，做正确的事，持之以恒地做事”作为员工积极工作的行为准则，细化了管理线条，规范了全员的主观意识形态；融入企业文化精髓创造出的“卓越是一种精神，优秀是一种习惯，信念就是人生，感恩是一种心态，实现企业与个人双赢”的意识教育法则成为了激发员工保持乐观心情和亢奋状态的制胜法宝；从文化服务、文化营销逐步演变出的自然式服务、内涵式营销，创造了专职泊车、双手递票、站立收银、鞠躬致谢、礼让式服务等新的服务模式和“友谊购物节”、“爱妻节”等独具友谊特色的大型营销活动，为友谊文化突出自有化风格产生强劲发展动力。
2.以“五个文明”促进思想政治工作水平不断提升。在多年的探索实践中，一商友谊在思想文明、经营文明、管理文明、服务文明和环境文明五个方面的建设成就不凡，形成了独具特色的“五个文明一起抓”的工作格局，使每名员工从思想上得到了升华，使企业成为天津商业企业先进文化的代表。先后荣获全国文明单位、全国先进基层党组织、全国道德建设示范单位、全国精神文明建设先进企业、中国商业名牌企业、全国五一劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、全国诚信建设示范单位、全国“守合同重信用”企业、全国百城万店无假货示范店、全国金鼎级百货精品店、天津市学习型组织先进单位、“五个好”企业党组织、节能减排企业行动示范基地、市国资系统“五五”普法依法治理工作先进单位等称号，获得市级以上各类先进138个，创出了一大批过得硬、叫得响的商业品牌。
3.以企业文化阵地建设加强思政工作。充分利用“友谊新闻”、“友谊直播间”、“友谊网站”、微博微信互动、宣传栏等“五大媒体平台”，大力度宣传企业重大新闻事件和创新发展成果，把这些新媒体运用到新时期企业思想政治工作中，对外树立企业形象、扩大企业社会影响力，对内宣传企业文化成果、凝聚员工向心力，形成内容丰富、形式多样的企业文化环境和积极进取、敢拼敢打的良好工作氛围。
伴随着天津经济社会的迅猛发展，一商友谊将不断创新自身思想政治工作来满足企业发展需求，以多元化的思想政治工作思路创新引领高端消费市场；以多渠道的思想政治工作方式创新促进企业可持续发展；以多层次的思想政治工作体系创新加速高端连锁化进程，向着打造百亿企业、构筑百年友谊的宏伟目标全力迈进，为中国高端百货业发展和天津商业繁荣做出新的更大贡献。