把坚持党的群众路线作为建设百年一商的根本工作路线
发布日期：2013-07-31
本站评论员
党的群众路线教育实践活动开展半月了，按照市委要求、督导组意见和集团党委安排，我们认真学习了习近平总书记和孙春兰书记的讲话，学习了党章、党的十八大报告以及《论群众路线——重要论述摘编》等文件和书目，也通过多种方式听取了职工群众的意见，学习教育听取意见环节的活动正在扎扎实实的推进。这段时间，我们想的最多的是，开展群众路线教育实践活动，中央和市委高度重视，职工群众迫切期待，我们作为党员领导干部更要百倍珍惜这次受教育的机会，一定要真学、真查、真改。
一、从世界观和方法论的高度把握群众路线的理论精髓
群众路线是我们党基本理论的重要组成部分，十八大党章在总纲中作了全面表述，这就是“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。党坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设”。
党的群众路线的基本内容概括为“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。这四句话是不可分割的整体，前两句阐述的是党的群众观点，它是党的群众路线核心内容；后两句是党的群众观点的具体化，即如何把党的群众观点落到实处。一切为了群众，一切依靠群众，体现的是马克思主义关于人民群众问题的世界观，是党的性质、党的宗旨的体现，是党的生命线；从群众中来，到群众中去体现的是马克思主义关于人民群众问题的方法论，是党的根本工作路线，二者有机结合构成了党的群众路线理论精髓。
今天我们重温《共产党宣言》中关于“过去的一切运动都是少数人的，或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的，为绝大多数人谋利益的独立运动”，重温《哥达纲领批判》中“一步实际行动比一打纲领更重要”，重温列宁“无产阶级政党的义不容辞的责任就是和群众在一起”，“只有相信人民的人，只有投入生气勃勃的人们创造力源泉中去的人，才能获得胜利并保持政权”，重温毛泽东“真正的铜墙铁壁是什么？是群众，是千百万真心实意地拥护革命的群众。这是真正的铜墙铁壁，什么力量也打不破的，完全打不破的”，“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识”，“中国的革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大，更艰苦。这一点就必须向党内讲明白，务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。不仅是再次学习了马克思主义群众观的精辟论述，而且会感到无产阶级革命事业的发展历程和党的密切联系群众的光荣传统展现在我们面前。
党的群众路线理论上并不深奥，但是她关系到党的纲领、性质、宗旨，关系到党的事业的成败，真正从世界观和方法论的高度掌握党的群众路线理论精髓，真正做到不论什么时候都不要忘记并自觉坚持党的群众路线，是一个共产党员一生的功课。
二、把坚持党的群众路线作为建设百年一商的根本工作路线
结合实际学习党的群众路线，我们要深入思考，一个政党，特别是长期执政的党，脱离了群众，就失去了力量的源泉，也就失去了执政的合法性。一个企业也是这样，形式主义搞不了企业，官僚主义搞不好企业，享乐主义不是真正企业家的追求，奢靡之风必然伤害职工败坏企业。在科学发展观学习实践活动中，我们最大的收获就是形成了建设“开放的一商、强大的一商、百年一商”的愿景，以此凝心聚力，并且把科学发展观作为了一商最好的治企之道。一个企业能把发展作为第一要务，能坚持以人为本，能立足全面协调可持续，能做到统筹兼顾，这个企业一定会走向强大，一定会基业长青。几年来集团的较好发展，也得益于这种治企之道。今天我们进行党的群众路线教育实践，应该丰富发展我们的企业治理方针，这就是把一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，作为我们谋求发展的根本工作路线。
在企业发展中坚持把群众路线作为根本工作路线，首先体现在发展目的上。我们为什么要谋求发展，目的很明确，“一切为了群众”。这是由我们党的性质决定的。我们党正在领导全国人民为实现中华民族的伟大复兴而奋斗；市委正在带领全市人民为实现城市定位、建设美丽天津而奋斗；集团党委正在带领广大职工为再创一商黄金发展期而奋斗。目的都是为了人民群众、职工群众。企业是要在商言商的，是要按照市场法则运作的，企业不是福利机构，但是企业发展的最终目的是为了职工为了群众的。在商言商和一切为了职工群众是不矛盾的。只有在商言商，才能有效利用资源，才能持续健康发展，才能让职工有稳定的工作、良好的职业发展和不断增长的收入，才能创造更多的社会财富，让更多的人享受发展成果。在企业中坚持发展为了群众，我们是有体会的，比如我们多年强调的提高员工收入是最美好的指标，在岗员工人均收入六年增长了3倍。我们注意解决被增长被平均问题，每年关注集团中最低收入群体的收入增长，连续几年坚持按全市最低工资标准1.6倍确定我们的最低标准。在解决企业阵容小散杂中，由于历史包袱等原因，进行重组时，并不一定就能尽快达到一加一大于二的效果，但是我们考虑对职工长远利益有好处，就大胆推进。这次教育实践活动，我们为职工办的第一件事实，就是出台在新一轮国企改革中保护职工利益的决定。在这轮改革中，我们将要注销清退40多个老企业，集团党委坚持改革为了群众、改革依靠群众，决定不让一个职工下岗，能在本企业安排的自行安排，有困难的在集团范围内安排。打消职工的顾虑。
在企业发展中坚持把群众路线作为根本工作路线，还体现在发展方法上。我们必须坚信，群众是真正的英雄，而我们自己往往是幼稚可笑的。我们要想得到起码的知识，要想做出正确的决策，要想制定科学的发展战略，必须“从群众中来，到群众中去”。从群众中来就是集中职工群众的智慧，了解实践的真谛，形成正确的决策；到群众中去就是把正确的决策变成职工群众的自觉行动。这当然是科学的方法。这些年我们坚持每年两次到企业集体调研，用以确定发展战略、工作基调、年度部署，基本做到了重大决策符合实际，少走了不少弯路。我们三年结构调整之所以取得应有的成效，就是集中了大家智慧、又变成大家自觉行动的结果。这样的工作路线使我们受益匪浅。
在企业发展中坚持把群众路线作为根本工作路线，还体现在发展动力上。职工群众的积极性是企业发展的动力。职工群众的积极性从哪来？来源很多，好的政策、好的机制、好的干部作风等。在这里我们要认真思考一下干部作风问题。我们初步列举了“四风”在集团范围内的表现，虽然程度不同，但它直接伤害职工群众的积极性，直接危害企业的发展。好的发展战略没有优良作风的干部带领职工去实施，好的决策由于干部作风不良不能转化为广大职工的自觉行动，更何况没有好的作风也根本不会形成好的决策，在激烈的市场竞争中企业发展一定是一句空话。我们说“一定的发展基础、新一轮改革的推动，再加上过硬的作风，一商的威力就大了”，就是要通过这次教育实践活动，在作风方面正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使我们的干部作风来一次大转变，大提高，真正形成优良的干部作风，使职工群众对我们更加信任，更加支持。有了职工群众的信任和支持，企业发展就有了不竭动力。
三、把自己摆进去，把增强群众观点作为党性锻炼的重点
当年我们入党的时候，强调不仅组织上要入党，而且思想上也要入党。我们会坚信自己当时思想入党了。但是现在还可以说思想入党了吗？也就是说在思想上、组织上、作风上还敢说自己是一个真正的共产党员吗？我们党正在经受执政的考验、市场经济的考验、改革开放的考验、外部环境的考验；正在面临精神懈怠的风险、能力不足的风险、脱离群众的风险、消极腐败的风险，自己又做的怎么样呢？结合自身实际学习党的群众路线，我们每一个党员领导干部都要在这方面好好想一想，真正在这次教育实践活动中自我反省，自我净化，自我提高。