加强政治保证 优化抢占制高点的自身条件
发布日期：2012-01-19
本站评论员
政治优势是有力的竞争武器，创先争优活动是充分发挥政治优势的有力载体，一定要突出创先争优这一鲜明主题，充分发挥政治优势，为稳中求进、好中求快、抢占市场制高点提供强有力的政治保证。
切实推进人才强企战略
领导力不强、后继乏人、人才不足，抢占制高点就会落空。加快人才引进培养选拔任用已成当务之急。集团党委决定，今年开展新一轮后备干部推荐考核，更新集团人才库。试行年龄偏大的保留待遇腾出位置和暂时增加领导班子职数先进后出的方法加快后备人才上岗，力争年内在现有基础上选拔10%以上优秀年轻干部进入企业中层管理岗位，10名以上优秀后备干部进入企业领导班子。而且要做好规划，连续三年每年按这个比例实施，使集团中高级管理人员的年龄、知识、专业结构整体优化。人才问题不能只挂在口头上了，要作为专项工作实施操作，并纳入责任书进行考核。要继续深入开展“四好领导班子”创建活动，坚持以德能勤绩廉五个方面考核为重点加强领导班子建设，促进领导水平和指挥能力尽快提高。
深入扎实开展创先争优活动
把创先争优作为今年党建工作的重要载体，重点推进窗口服务创先争优。在总结表彰去年“高起步打响十二五劳动竞赛”先进集体和个人的同时，总结表彰一批群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵，并再次组织年度主题劳动竞赛活动。七一之际，对三年创先争优活动进行全面总结，表彰一批创先争优先进基层党组织、优秀共产党员，树立一批先进典型。
以更高标准关爱员工
继续提高员工收入水平，重点提高集团大多数企业在岗员工人均收入，力争增长12%。继续解决低收入问题，建立在岗员工最低工资标准增长机制和年度公布机制，通常情况下要做到工作三年以上的在岗员工最低工资标准不低于当年本市职工最低工资标准的1.6倍。继续做好“关心员工生活十件实事”工作，力争效果更实。要继续加强安全工作和信访工作，确保安全和谐稳定。