员工天地

    天津全程物流配送有限公司储运中心团支部，现有35岁以下青年员工55名，其中党员8名，团员22名，朝气蓬勃的青年员工在各部门中踏实工作、默默奉献，成为储运中心建设和发展的中坚力量。储运中心团支部在公司党委及团委正确领导下，坚定信心，开拓进取，创新思路，勇当先锋，为公司蒸蒸日上的发展贡献自己的力量。
    一、健全建设，加强思想道德教育，增强团组织的凝聚力和战斗力
    储运中心团支部根据公司团委要求，每季度对中心团员及35岁以下青年进行统计，建立团员青年档案，随时根据人员变动调整组织结构，确保支部组织健全完善，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。从中心广大青年员工中积极选拔培养优秀团干部，为企业培养、储备、选拔人才，通过送外培训、团干部例会，举办学习班等形式对其进行培训，提高了团干部的政治素质。一年来，经过中心团支部培养，多名青年积极向党组织靠拢，一名优秀团员列为入党积极分子，为党组织注入新鲜力量。
    储运中心团支部在公司党委及团委的正确带领下，认真贯彻落实党的十七大和学习实践科学发展观精神，密切结合青年员工的思想实际和团组织的工作实际，以提高青年职工技术素质、政治素质为重点，以举办研讨会、主题日等形式，对其进行深入学习，教育引导广大团员青年全面领会、准确把握其精神内涵，统一思想，把力量凝聚到为公司实现又快又好发展而奋斗上来。储运中心青年员工本着勤学好问的学习态度，珍惜每一次教育机会，努力提升自身素质。
    二、加强培训，提高青工综合素质，创建团支部品牌阵地。
    2009年来，储运中心共组织各类培训20余次，参加人员300余人次，是中心历年来培训力度和规模最大的一次。今年二月份对机装部青年员工进行了铲车安全操作培训、青年员工在“百日无事故竞赛活动”中表现出色，取得优异成绩；三月份进行了一次消防预案的实际演练，中心各部门青年员工将消防安全知识充分运用到实际中，取得了较好的效果；六月份对危库报警系统进行培训，加强了保管部青年员工的安全防范意识；九月份进行了业务大厅客户负责人的服务质量培训，大厅青年员工结合自身实际进一步提升了服务水平。储运中心青年员工本着爱岗敬业，诚实守信的工作宗旨，实行微笑服务，不推脱，不懈怠，为客户着想，尽心尽力的办好每一笔业务。
    根据公司团委深化“青年文明号”创建活动要求，储运中心团支部对内加大创建“青年文明号”集体的宣传力度。不仅认真开展帮困助难活动，还定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中树立了良好的形象。储运中心团支部业务大厅组已经被评为全程物流配送有限公司2009年集团级“青年文明号”荣誉。
    三、开展活动，树立青年员工新形象。
    1.积极参加集团演说会。四月下旬，集团召开“青春与梦想同行，我与一商共奋进——一商集团青年大学生励志演说会”，在公司团委的组织下，储运中心团支部青年踊跃投稿，初稿累计上报十余篇，最终中心保管部青年员工代表公司进行了精彩演说，充分展示了大学生积极奋进的精神面貌，展现了青年员工风采。之后，支部组织青年员工观看了演说会光盘，对激励青年员工创业激情起到了重要作用。
    2.积极参加公司团委组织的迎“五四”团员青年代表座谈会。会上，中心青年员工紧紧围绕“青年人如何立足本岗，为公司打赢2009做出贡献”这一主题畅所欲言，对如何在当前严峻的经济形势下高标准地完成本职工作，实现自身价值，为公司发展做出贡献发表了自己的看法，充分体现了青年人朝气蓬勃，敢想敢干的气魄。
    3.储运中心业务部门青年员工组成软件项目组，利用业务淡季，提升内部软件水平。一是确定新的系统软件公司，开发物流系统软件。软件的测试和操作手册的编写工作均由软件项目组青年员工承担和完成，并多次对相关部门青年员工进行系统操作培训。新系统的实施，使业务工作流程更为系统化，规范化，高效化，为公司向国际化管理体制的迈进打下了良好的基础。
    四、勇担指标，保证经济效益超额完成。
    三季度，储运中心实现经营收入1134.9万元，超额完成9.9万元，完成全年计划的75.7%，较去年同期增长389.68万元，增幅达到52.3%。青年员工在经营创效过程中起到了关键作用。随着下半年期货交易的进入，中心青年以饱满的工作热情和兢兢业业的工作态度，持续一个多月昼夜不停的连续奋战，让储运中心业务经营再创新高。青年员工坚信，2009年会是硕果累累的丰收年。
    展望2010年，储运中心的改革发展任务更加艰巨，提高企业可持续发展能力任重道远。中流击水，浪遏飞舟，储运中心青年们表示，成绩属于过去，要继续发扬务实协作的精神，扎扎实实，勤勤恳恳，持续创效，不断创新，努力开创储运中心工作新局面，为公司、集团的又好又快发展做出新的贡献。